Pourquoi tant d'enseignants quittent l'enseignement?
Certains enseignants quittentEn raison des défis de l'enseignement pendant une pandémie mondiale, tandis que d'autres, prenant note de la grande démission, ont trouvé des opportunités plus rémunérées dans d'autres industries.
Des études montrentPlus de 40% des enseignants quittent la profession dans les cinq ansavec un sentiment d'être sous-apprécié beaucoup plus influent que le salaire.
L'enquête indique de multiples raisons du malheur, et les enseignants qui envisagent de quitter la profession citée par le stress (57%) et les attaques politiques contre les enseignants (40%), suivies d'une lourde charge de travail aggravée par les pénuries de personnel.
Toute l'année, nous avons entendu des rapports sur une «crise» dans les écoles australiennes, grâce à une pénurie d'enseignants à travers le pays.La modélisation du Département de l'éducation fédérale montre qu'il y aura un déficit d'enseignants du secondaire d'environ 4 000 d'ici 2025.
La tension et la responsabilité auxquelles des éducateurs comme Gillum ont été confrontés pendant la pandémie - combinés à des problèmes de longue date qui affligent la profession, ainsi que le grossissement des débats sur le contrôle de la classe, la rémunération et le respect des enseignants - ont fait que beaucoup ont fait du choix difficile de quitter la classe.
Les enseignants citent souventConditions de travail, comme le soutien de leurs directeurs et la possibilité de collaborer avec des collègues, comme la principale raison de partir.Plus de 1 enseignants sur 4 qui partent disent qu'ils le font pour poursuivre d'autres opportunités de carrière.
Les enseignants diplômés du Queensland ont l'un des salaires de départ les plus élevés d'Australie.Il existe des bourses disponibles pendant que vous étudiez, ainsi que des avantages financiers, personnels et professionnels si vous enseignez dans des endroits ruraux et éloignés de haute priorité - une excellente raison d'être enseignant si vous aimez la vie de pays.
Il a montré queSept enseignants sur 10 ne se sentent pas respectés par le public australien;Un enseignant sur quatre ne se sent pas en sécurité au travail;Moins de 14% des enseignants déclarent que leur charge de travail est gérable;Et moins de 10% des enseignants se sentent respectés par les politiciens.
Le salaire moyen des enseignants en Australie est de 86 418 $ par an ou de 44,32 $ par heure.Les postes d'entrée de gamme commencent à 72 137 $ par an, tandis que la plupart des travailleurs expérimentés gagnent jusqu'à 124 724 $ par an.
Les enseignants sont payés si peu parce queL'éducation est sous-financée aux États-Unis.Cette équation a d'autres facteurs, mais c'est la principale raison.Le groupe professionnel d'enseignants n'a pas connu une augmentation de salaire depuis assez longtemps.
Pourquoi les gens ne deviennent-ils pas des enseignants?
D'une part, il est possible que moins de gens soient entrés dans l'enseignement parce queIls n'aimaient pas la transition vers l'apprentissage virtuel ou ne se sentaient pas à l'aise dans les écoles.Mais il est également possible que davantage de personnes soient entrées en enseignement grâce à la dérogation temporaire ou à la réduction définitive de leurs exigences de licence.
Les résultats montrent que si de nombreux enseignants trouvent leur travail enrichissant, une majorité a déclaré qu'ils se sentaient épuisés et stressés - avecBurnout a cité comme la principale raison de quitter la profession.

Les résultats ont montréPlus de la moitié de l'échantillon a déclaré être très ou extrêmement stresséet envisageaient de quitter la profession, avec des enseignants en début de carrière, des enseignants du primaire et des enseignants travaillant dans des régions rurales et éloignées signalant les niveaux de stress et d'épuisement des plus élevés.
- Assistant de soutien à l'apprentissage....
- Rôles de tutorat....
- Écriture et édition pour l'éducation....
- Liaison et rôles de conseil....
- Formation et développement au niveau de l'entreprise....
- Gestion de la main-d'œuvre et du personnel....
- Rôles administratifs....
- Travail communautaire et jeunesse.
Par les normes internationales,Les enseignants australiens sont parmi les mieux payés au monde, travaillez des heures similaires à leurs pairs ailleurs, et signalez généralement une satisfaction élevé.
Alors que la part la plus importante a déclaré avoir pris sa retraite en quittant leurs emplois en classe, d'autres sont restés dans le domaine général de l'éducation, bien que dans des postes de non-enseignement.Ceux qui ont poursuivi leurs emplois non enseignants ont déclaré se sentir plus heureux de la plupart des aspects de leurs nouveaux postes.
Le stress et la pression qui proviennent du travail sont devenus de plus en plus écrasants.Il est passé depuis longtemps le fait d'enseigner le contenu.Les enseignants devraient faire plus avec moins de temps et moins de soutien financier.Chaque année, quelque chose de plus est ajouté à nos assiettes, mais rien n'est enlevé.
La vie continuera à nous enseigner à chaque instant de la journée, et nous devons rester constamment ouverts aux changements ou prendre des leçons de toutes les situations qui se déroulent dans notre vie.Il n'y a pas d'âge ni de limite à laquelle nous pouvons apprendre, chaque fois que nous voulons savoir quelque chose de nouveau, nous avons juste besoin de l'explorer.
Années d'expérience pédagogique et de niveau scolaire enseigné | Total | De banlieue |
---|---|---|
Grande | ||
Nombre moyen d'années | 14.2 | 14.0 |
Années d'expérience dans l'enseignement | ||
Total | 100.0 | 100.0 |
Cela signifie que quelqu'un qui entre en enseignement avant 25 ans avec un baccalauréat et accumule 30 ans ou plus de services peut généralement prendre sa retraite un jourentre 55 et 60 ans.Dans la plupart des États, les enseignants sont éligibles à la retraite sans pénalité une fois qu'ils auront 60 ans, même avec moins de 30 ans de service.
Quelle est la durée de vie moyenne d'un enseignant?
Les hommes qui enseignent vivent en moyenne jusqu'à près de 88 ans, tandis que les femmes qui enseignent vivent en moyenne à 90, selon une étude de la Society of Actuaries.C'est comparé à 85 pour hommes et 88 pour les femmes qui travaillent dans d'autres carrières du gouvernement.
Plus de 90% des enseignants en Australie et à travers l'OCDE ont en moyenne déclaré être satisfait de leur travail et appréciant le travail dans leur école.88% des enseignants australiens ont convenu que les avantages d'être un enseignant l'emportent clairement sur les inconvénients, par rapport à la moyenne de l'OCDE de 76%.
- Département de l'Éducation de la NSW.3,9 113 265 $ pour an.117 Examens28 Salaires signalés.
- Tafe NSW.3,8 110 917 $ pour an....
- Melbourne Polytechnic.3,1 110 509 $ pour an....
- Université Curtin.3,9 101 943 $ Perte année....
- Le Collège écossais.3,8 100 024 $ pour an....
- Montrez plus d'entreprises.
Les enseignants du Queensland seront parmi les mieux payés du pays dans le cadre de la dernière offre présentée par le gouvernement Palaszczuk.Des augmentations de salaire consécutives de quatre% au cours des deux prochaines années, puis de trois pour cent l'année suivant, sont sur la table, ainsi qu'un bonus de coût de vie.
Dans des pays commeChine et Ghana, la société considère les enseignants comme très compétents et, en même temps, ils sont considérés avec un grand respect.
Le rapport a révélé que seulement 28% du personnel estime qu'ils ont une voix dans la façon dont les décisions sont prises dans leur école, avec plus de 44% des répondants disant qu'ils ne le sont pas.Cependant, 77% disent qu'ils apprécient leur travail et se jettent dans leur travail.
Australie | OCDE | |
---|---|---|
2013 | 2018 | |
Âge moyen (années) | 43 | 44 |
Femmes (%) | 59 | 68 |
Mâles (%) | 41 | 32 |
Non. Le salaire à temps plein de départ pour un enseignant dans la plupart des États australiens se situe entre 65 000 $ et 70 000 $.
En ce qui concerne le travail, le travail doit être équitablement distribué et le travail d'un enseignant individuel ne doit pas être déraisonnable ou excessif.Tâches requises d'un enseignant pour unSemaine de 38 heurescomme indiqué dans le Conseil des écoles du gouvernement victorien 2022 sont décrites comme suit.
Les enseignants de Geelong Grammar et d'autres écoles de haut niveau sont beaucoup plus payés que leurs homologues de l'école publique.Les enseignants travaillant dans des écoles privées sont payés jusqu'à 20 000 $ de plus que leurs pairs de l'école d'Étatet profitez d'une série d'avantages et de paiements supplémentaires.
Qui sont les enseignants les moins bien payés?
ArizonaSe classe le plus bas dans le salaire des enseignants lorsqu'il est ajusté pour le coût de la vie et la qualité de vie.L'État avec le salaire moyen des enseignants le plus bas aux États-Unis est le Mississippi, à environ 48 000 $ par an.Cependant, 48 000 $ au Mississippi peuvent être très différents de 48 000 $ à New York.
Selon une étude en 2021,42 pour cent des éducateurs, dont des étudiants prévoyant de saisir des postes de professeurs d'enseignement supérieur, ont retiré au moins 65 000 $ de dette étudiante.Face à des salaires bas au début de leur carrière, il faut beaucoup plus de temps pour les enseignants pour rembourser leur dette étudiante, ce qui lui permet de croître avec intérêt.
Dans les écoles publiques et à charte traditionnelles,45% des enseignants ont convenu qu'ils étaient satisfaits de leur salaire.
- Pause sans salaire.Bien que certains districts puissent suivre un horaire toute l'année, la plupart des districts utilisent un horaire qui offre aux élèves et aux enseignants des étés pour des pauses....
- Défis budgétaires....
- Jours de développement professionnel....
- Styles d'apprentissage variés....
- Charge de travail....
- Évaluation des performances des étudiants.
En résumé,La rémunération plus faible désintéresse les enseignants envers la profession qui peut être résolu en augmentant les salaires.Des comportements difficiles de la part des élèves du secondaire démotivent l'enseignant qui leur a fait quitter ou désintéresser les enseignants potentiels, qui peuvent être résolus en rectifiant les comportements des élèves.
Être enseignant prend de la patience, du dévouement, de la passion et de la capacité d'en faire plus avec moins.C'est un voyage perfide souvent rempli de autant de vallées qu'il y a de montagnes.Ceux qui se sont engagés dans la profession le font simplement parce qu'ils veulent être des fabricants de différence.
Rôles de leadership dans le service communautairesont souvent un bon choix pour les personnes qui ont quitté la profession enseignante.De nombreuses organisations de jeunes et communautés de retraite ont des postes pour les personnes qualifiées de planification, de coordination et de mener des activités récréatives ou éducatives amusantes.
Signes d'épuisement professionnel
Cependant, ceux qui éprouvent des épuisements ont souvent du mal avec l'insomnie, ce qui peut se transformer en un cercle vicieux.Périodes répétées d'oubli et de problèmes intenses: Les enseignants en feu peuvent avoir du mal à accomplir des tâches normales et avoir du mal à se concentrer sur leur travail.
- Écoles secondaires.
- Sujets STEM.
- Écoles rurales, régionales et éloignées.
- Langues.
Une autre enquête confirme encore: les enseignants et les directeurs sont stressés et épuisés - etPlus d'un quart éprouve des symptômes de dépression.
Quelle est la partie la plus difficile d'être enseignant?
Beaucoup ont dit qu'ils avaient du mal avec leCharge émotionnel de l'enseignement aux enfants qui traversent des difficultés à la maison.D'autres problèmes incluent que les parents les réprimandent pour les mauvaises notes de leur enfant et devaient constamment enseigner à un test standardisé.
- Conseiller d'orientation en carrière.Choisir une carrière peut être un processus écrasant....
- Administrateur scolaire....
- Bibliothécaire....
- Tuteur privé....
- Entraîneur d'entreprise....
- Professeur d'alphabétisation pour adultes....
- Coach parental / éducateur....
- Écrivain.
Professeur
Lorsque vous recherchez les emplois d'enseignement les mieux payés pour votre domaine d'intérêt ou des compétences spécialisées, vous pouvez envisager de travailler en tant que professeur dans un collège ou une université.Un professeur d'université prépare du matériel de cours, enseigne aux étudiants dans un environnement en classe et note le travail des étudiants.
- Administration - directeur, vice-principe, surintendant....
- Développeur de test standardisé....
- Conseillère pédagogique....
- Consultant à domicile....
- Directeur de programme après l'école....
- Conception du curriculum....
- Concepteur pédagogique....
- Psychologue scolaire / enfant.
La positivité toxique est intrinsèquement malhonnête car elle impliqueAdopter un système de croyance qui évite de traiter la réalité d'une situation difficile ou d'un ensemble de circonstances.C'est un état d'esprit qui s'accroche à la conviction que peu importe la difficulté d'une situation, tout le monde a été affecté devrait simplement maintenir une perspective positive.
L'Australie fait face à une pénurie d'enseignants «sans précédent».Le gouvernement fédéral projette un déficit de plus de 4 000 enseignants du secondaire d'ici 2025, mais des pénuries se font sentir dans tous les domaines, en particulier dans les écoles rurales et éloignées, et en mathématiques et en sciences.
La nouvelle recherche de la Rand Corporation trouveLes enseignants et les directeurs déclarent un stress fréquent lié au travail à deux fois plus le taux de la population générale des adultes qui travaillent.«Les éducateurs continuent de signaler un bien-être relativement pire que les autres adultes qui travaillent», a déclaré Elizabeth D.
De nombreux districts ont des «bonnes raisons» de quitter l'enseignement en milieu d'année rédigé dans leurs contrats.Certains peuvent êtreDes problèmes de santé physique ou mentale, un conjoint déménagé pour un emploi ou une prise en charge d'un membre de la famille malade.
D'une part, il est possible que moins de gens soient entrés dans l'enseignement parce queIls n'aimaient pas la transition vers l'apprentissage virtuel ou ne se sentaient pas à l'aise dans les écoles.Mais il est également possible que davantage de personnes soient entrées en enseignement grâce à la dérogation temporaire ou à la réduction définitive de leurs exigences de licence.
Et avant tout, la raison la plus importante estrémunération plus faible., Les salaires gagnés par les guides sont inférieurs par rapport aux autres professions., L'autre cause qui amplifie le problème est les comportements difficiles présentés par les étudiants de niveau secondaire.
Quel pourcentage d'enseignants quittent 2022?
Les grands districts ayant une inscription de 10 000 étudiants ou plus ont vu un taux de démission plus élevé, déclarant une médiane de 13,5% en 2022 sur les 9,5% en 2019. Les districts urbains ont également connu des taux de démission plus élevés avec une médiane de 10% contre 8,5% dans2019.
Bien que cette statistique soit alarmante, ce n'est pas nouveau, car depuis près de deux décennies maintenant, les experts ont estimé quePrès de la moitié des enseignants quittent au cours de leurs cinq premières annéesau travail.
MississippiJ'ai vu le taux d'inoccupation d'enseignant à élève le plus élevé au cours de l'année scolaire 2021-22.
Enseignants
Il est peu probable qu'ils deviennent pleinement éteints, mais beaucoup change dans les systèmes éducatifs.L'apprentissage en ligne provoque une véritable révolution dans les modèles d'enseignement.Les plateformes d'apprentissage en ligne comme les MOOC et les Spocs apparaissent comme des fleurs au printemps.Par exemple, le MIT propose actuellement plus de 2000 cours en ligne.
Les pénuries d'enseignants concernent les pays à travers l'Europe, rapporte l'AFP.France, Allemagne, Portugal, Suède et Italiesont tous confrontés à des problèmes de recrutement des enseignants au milieu d'une désaffection généralisée au sein de la profession, qui a été amplifiée par Covid.
Il y a une statistique effrayante qui est en cours de scolarité40-50%des enseignants quittent la profession au cours des cinq premières années [2].La question est: pourquoi?
Aux Etats-Unis,44% des enseignants de l'éducation de la maternelle à la 12.Ce sont les deux principales professions parmi 14 répertoriées dans le sondage Gallup 2022 sur l'épuisement professionnel.
References
- https://www.cnbc.com/2022/11/22/teachers-are-in-the-midst-of-a-burnout-crisis-it-became-intolerable.html
- https://www.educationnext.org/why-are-fewer-people-becoming-teachers/
- https://au.talent.com/salary?job=teacher
- https://www.linkedin.com/pulse/never-stop-learning-because-life-teaching-francesco-esposito
- https://www.abc.net.au/news/2022-09-08/teachers-quit-classroom-new-career/101413134
- https://theconversation.com/australia-has-a-plan-to-fix-its-school-teacher-shortage-will-it-work-196803
- https://english.news.cn/20221025/8597ac6784be47709b4db4934594ae2c/c.html
- https://nces.ed.gov/pubs2007/ruraled/tables/tablea3_8.asp
- https://www.kqed.org/news/11927544/huge-workload-low-pay-close-to-half-of-california-teachers-thinking-about-leaving-the-profession
- https://www.huffpost.com/entry/teachers-leaving-survey-nces_n_5837518
- https://theartofeducation.edu/2019/10/15/why-it-is-so-hard-to-be-a-teacher-today/
- https://www.chalkbeat.org/2022/9/6/23220508/teachers-leaving-the-profession-quitting-teaching-reasons
- https://www.cis.org.au/commentary/opinion/there-is-no-great-resignation-of-teachers/
- https://www.zippia.com/answers/why-do-teachers-get-paid-so-little/
- https://study.uq.edu.au/stories/why-be-a-teacher
- https://edsource.org/2022/thousands-of-california-teachers-say-they-are-stressed-burned-out/678737